Nuôi dưỡng ước mơ làm việc trong ngành âm nhạc từ khi còn học Đại học, Quân Ola đã không ngừng tìm kiếm cơ hội để đem “sự chuyên nghiệp hoá" tới thế hệ nghệ sĩ trẻ Việt Nam. Hiện nay anh đang trực tiếp quản lý Mai Âm Nhạc, Bwine, Tez - 3 tài năng trẻ nhận được sự chú ý sau khi tham gia sân chơi đình đám Rap Việt và Hisam - “Hoàng tử Indie” với bước chạy đà thuận lợi từ music show Sing My Song.

“Chắn chắc không chỉ là chữ duyên hay cái may” - Quân Ola chia sẻ. Điều gì đã làm nên nét tương đồng cho những sự hợp tác đó? Quyết định gắn bó với ngành công nghiệp âm nhạc dưới vai trò “người hùng bóng đêm” của nghệ sĩ hơn 6 năm qua , Quân Ola đã có những chia sẻ rất chân thành cùng The Influencer về kinh nghiệm, phẩm chất hay những điều kiện để có thể trở thành một người quản lý nghệ sĩ tốt ở Việt Nam.

Quân Ola có thể chia sẻ một chút về công việc “quản lý nghệ sĩ” hiện tại và các bạn nghệ sĩ mà anh đang quản lý?

Cá nhân mình xuất phát là một người yêu thích nghệ thuật, vì vậy mình luôn muốn định hướng các bạn ở mức độ sâu sắc hơn.Về nguyên tắc quản lý nghệ sĩ của riêng mình, để đưa ra những kế hoạch bám sát thực tế nhất, điều đầu tiên và quan trọng nhất là hiểu được tính cách, con người của nghệ sĩ sẽ giúp người quản lý - là mình khai thác tốt nhất tính “nghệ” cũng như màu sắc riêng trong âm nhạc của các bạn. Từ đó, mình có thể đưa ra chiến lược từ tổng thể tới chi tiết, với mục tiêu lớn nhất là đưa âm nhạc của các nghệ sĩ đến nhiều khán giả nhất có thể. 

Hiện tại mình đang là quản lý của Mai Âm Nhạc, Tez, Bwine và Hisam. Đối với Mai, bạn có đủ hai yếu tố để giữ nhiệt trong suốt chặng đường bạn đi là tài năng và cá tính riêng. Giọng hát của Mai khá đặc biệt, có màu riêng và chạm được đến cảm xúc của người nghe. Ngoài khả năng hát và rap, Mai còn được biết đến như một vựa muối trên mạng xã hội. Điều này đã gắn liền với Mai từ ngày bạn mới chào sân làng giải trí. Bước ra từ sau Rap Việt mùa 1, Tez là một bạn rapper có kỹ thuật fast flow cực kỳ ấn tượng và nhịp rất chắc, cách sử dụng câu từ nhuần nhuyễn, ngắn gọn nhưng bao hàm ý nghĩa thâm thúy. Với Đạt (Bwine) thì vẫn luôn như vậy, từ việc sử dụng giai điệu cho đến câu từ, Bwine luôn mang lại cảm giác vô cùng tự do nhưng vẫn cực kỳ thông minh, mang đến sự trung hòa tuyệt đối giữa tính giải trí, kỹ thuật rap và độ bắt tai. Cuối cùng là Hisam - cũng là nghệ sĩ mình đã đồng hành cùng trong 6 năm qua, bạn là một người all-in-one. Bạn có thể tự sáng tác, tự làm nhạc và cũng có thể tự…hát luôn ca khúc của mình. 

Điểm chung giữa các bạn nghệ sĩ mà Quân Ola đang quản lý là đều bước ra từ các sân chơi âm nhạc đình đám: Sing My Song, Rap Việt,... Liệu có cơ duyên đặc biệt nào cho nét tương đồng giữa sự hợp tác này?

Chắn chắc không chỉ là chữ duyên hay cái may, vì bản thân mình hợp tác với Mai Âm Nhạc và Hisam từ 2016, lúc đó cả hai bạn đều chưa tham gia Rap Việt và Sing My Song. Mình là một người hết sức tin vào trực giác của bản thân, nên ngay khoảnh khắc nhìn thấy Mai lần đầu, mình biết rằng cô gái này có thể làm nên chuyện trong tương lai. Những cuộc trò chuyện thú vị sau đó, khi Mai cho mình nghe thử nhạc, mình rõ ràng hơn về kỹ năng và tố chất của em. Hai anh em bắt đầu trao đổi và làm việc với nhau từ đó.

Cũng từ Mai mà mình quen Tez và Bwine. Sau Rap Việt, Tez và Bwine chia sẻ với Mai rằng muốn tìm một người quản lý để tập trung sáng tác và tập luyện. Mai giới thiệu luôn quản lý của cô ấy - chính là mình cho hai bạn. Và rồi sau một vài buổi nói chuyện, hai bạn chủ động ngỏ lời muốn mình làm quản lý, mình thì thấy phong cách, màu sắc âm nhạc của hai bạn rất ấn tượng nên đã đồng ý luôn, hay là do số trời thật nhỉ? 

Còn với Sâm, một cách rất tình cờ, mình gặp Sâm tại một quán pub ở Hà Nội. Sau một thời gian nói chuyện, tụi mình trao đổi cách liên lạc và bắt đầu bước vào đời nhau với mối quan hệ quản lý - nghệ sĩ.

Đối với Quân, việc đón đầu những nghệ sĩ bước ra từ loạt cuộc thi âm nhạc nổi tiếng liệu có phải là một bước chạy đà hoàn hảo cho quá trình phát triển sau này?

Mình đã tự hỏi bản thân câu hỏi này nhiều lần. Mình cũng đã nói nhiều về chuyện này cùng những anh chị em trong nghề, cùng nghệ sĩ của mình và cùng với chính bản thân mình. Như mình đã chia sẻ bên trên, mình coi việc quản lý cả 4 nghệ sĩ hiện tại đều là một mối cơ duyên “trời phú”, có người mình đồng hành cùng trước khi các bạn đến với các cuộc thi, có người sau khi tham gia các cuộc thi khá lâu mới tới với mình. 

Thời điểm sau khi những chương trình/cuộc thi âm nhạc kết thúc, các bạn thí sinh nổi bật đều nhận được sự chú ý của khán giả, sự nghiệp cũng khởi sắc. Với vai trò là quản lý nghệ sĩ, mình coi sân chơi nghệ thuật như con dao hai lưỡi - chúng có thể khiến nghệ sĩ của mình được biết đến nhiều hơn và ngược lại - cũng dễ khiến các bạn sa đà vào những hoạt động thương mại và quên đi giá trị của nghệ thuật. 

Bản thân mình luôn quan niệm tìm tòi những hướng đi mới, tiên phong trong nhiều lĩnh vực từ quy mô nhỏ đến lớn, thay vì phải chịu cảnh “đụng hàng”, đặc biệt là trong nghệ thuật. Thời điểm là thứ không thể kiểm soát, vậy nên câu trả lời cho vấn đề này nằm ở việc tạo ra những sản phẩm chất lượng và văn minh hơn, giải quyết bài toán đường dài sau này của các bạn nghệ sĩ bước ra từ những sân chơi nghệ thuật.

Những khó khăn mà Quân Ola gặp phải trong công việc quản lý nghệ sĩ nói chung và khi bạn đón đầu các bạn ra các cuộc thi nói riêng?

Khó khăn lớn nhất đối với mình đó là việc nghệ sĩ và quản lý đứng trên hai góc nhìn khác nhau. Bất kỳ ai cũng sẽ có rất nhiều khía cạnh để khám phá. Đánh giá những điểm mạnh và yếu ở họ đều đi từ góc nhìn của người quản lý, từ đó mới tìm ra cách xoay sở với những gì mình có và không có. Ví dụ việc ban đầu, nghệ sĩ thường sẽ khoanh vùng đối tượng khán giả nghe nhạc để sáng tác và làm nhạc. Điều này sẽ hạn chế số đông công chúng có thể đón nhận và ủng hộ những sản phẩm nghệ thuật của các bạn. Vai trò của quản lý trong trường hợp này chính là giải bài toán khó giữa hàng trăm nghìn sắc màu, làm thế nào để có thể re-branding hình ảnh và sản phẩm của nghệ sĩ để tiếp cận công chúng một cách gần nhất và trên diện rộng nhất. 

Theo Quân, "nghề" quản lý nghệ sĩ ở Việt Nam đang như thế nào?

Theo mình quan sát trong showbiz Việt hiện tại có hai dạng “quản lý” phổ biến. Đầu tiên là mô hình công ty quản lý (có ekip, studio, producer...hỗ trợ), phù hợp với các nhóm nghệ sĩ mới hoàn toàn - những người cần hoạch định chiến lược phát triển đường dài cho một tập thể có nhiều tính cách, suy nghĩ khác nhau.

Thứ hai là người quản lý nghệ sĩ cá nhân. Trong trường hợp này, người quản lý sẽ có phần vất vả hơn vì phải tự làm hết tất cả mọi công việc của một ekip, quản lý là người đại diện cho nghệ sĩ về mọi mặt: Nhận show, thỏa thuận cát-xê, liên hệ stylist, make-up... Bên cạnh đó, quản lý còn đóng vai trò là "nhà tư vấn tâm lý", đưa ra lời khuyên khi nghệ sĩ gặp khó khăn trong công việc, cuộc sống. 

Quá trình này rất dễ mắc sai lầm, thiếu sót trong các khâu sản xuất dự án. Tuy nhiên cơ hội làm quản lý nghệ sĩ cũng mang đến kha khá lợi ích: tạo được mối quan hệ với các ngôi sao trong làng giải trí, các nhãn hàng quảng cáo, nhà tài trợ. Cũng chính nhờ mối quan hệ trong showbiz, trong một số trường hợp có thể dễ dàng xoay sở, giải quyết những khó khăn nảy sinh.

Một mình quản lý bốn nghệ sĩ tiềm năng, Quân linh hoạt thời gian làm việc với team như thế nào? 

 Với tính chất nghề nghiệp đặc thù, thời gian người quản lý dành cho công việc không cố định, có khi phải theo sát nghệ sĩ 24/24. Mình đã từng tham gia một số buổi quay hình cho MV kéo dài cả một vài ngày và có những trường hợp cháy timeline tới nửa đêm. Do thời gian có thể thay đổi nhiều, điều này phần nào cũng làm ảnh hưởng đến các hoạt động khác của mình như giải trí, gia đình, giữ gìn sức khoẻ. Thế nhưng, vai trò này đối với mình rất rất thú vị, và gần như mình đã quen với việc tận hưởng công việc, coi nghệ sĩ là những người anh em thân thiết và sẵn sàng hỗ trợ nhau mọi lúc mọi nơi để đảm bảo được chất lượng công việc tốt nhất. 

Kỳ vọng của Quân đặt ra cho các bạn trong thời gian sắp tới?

Mục tiêu đầu tiên mình nghĩ tới là đưa âm nhạc của các bạn nghệ sĩ đến nhiều khán giả nhất có thể. Với Quân, chỉ cần thấy nghệ sĩ mình được ủng hộ, tỏa sáng trước ánh hào quang là mình thấy rất hạnh phúc rồi. Nói về thành tựu trước mắt, mình muốn chia làm hai phần: Thành tựu trong âm nhạc và thành tựu cá nhân của các bạn.

Trong thời gian sắp tới, mục tiêu của mình là giúp các bạn nghệ sĩ sở hữu những đề cử giải thưởng âm nhạc mới, đặt chân đến những sân khấu lớn hơn là chỉ phạm vi trong nước, có những bản hit cộp mác chính mình. Ngoài ra, mình cũng sẽ rất mừng nếu các bạn có thể mua xe mới, nhà mới (cười), vì dù gì các bạn cũng còn rất trẻ, việc sở hữu tài sản cá nhân có giá trị chứng tỏ các bạn đã lao động và cống hiến rất chăm chỉ.

Quân Ola có lời khuyên nào cho các bạn đang trên con đường trở thành "quản lý nghệ sĩ" không?

Thực tế, không có trường lớp chính thống nào đào tạo nghề này. Những người theo nghề này - giống như mình, đa phần đã có thời gian làm việc trong ngành truyền thông, báo chí hoặc có mối quan hệ thân thiết với nghệ sĩ như anh em, thành viên gia đình. Chính vì vậy, lời khuyên chân thành của mình là hãy thật sự tìm hiểu và nghiên cứu cặn kẽ các khía cạnh khác nhau liên quan đến âm nhạc cũng như cách quản lý hoạt động nghệ sĩ, các quy định pháp luật và bài toán kinh doanh của mình cũng như của các nghệ sĩ. Ngoài ra, hãy tận dụng cơ hội học hỏi nhiều nhất có thể để có thể hỗ trợ cho nghệ sĩ tỏa sáng trên bản đồ âm nhạc Việt Nam.

Cảm ơn Quân Ola và chúc bạn sẽ có thêm nhiều thành tích mới đáng tự hào cùng các nghệ sĩ tài năng của mình.